Как создавалась и развивалась Ваша компания? У Вас уже была стратегия и готовая база для развития?

Было большое желание обучать профессии коуча, так как считаю ее очень перспективной и необходимой для развития человеческого потенциала. Стратегии развития и базы у меня не было, так как на тот момент, в 2008 году, о коучинге еще мало кто знал. Была программа обучения и вера в то, что это будет востребовано.

С чего Вы начинали реализацию проекта? Что помогло Вам достичь такого результата?

Я обратился в ряд тренинговых компаний, так как на тот момент еще не было понимания, как продвигать проекты, соцсети еще только начинали появляться. Искал тех, с кем можно было на партнерских основаниях открыть Школу коучинга. Примерно из 100 компаний, куда я отослал свое предложение, откликнулась только одна. И вот так появились первые студенты, первые группы.

Какие трудности пришлось преодолеть на пути становления бренда?

Самая большая трудность, это объяснить что такое коучинг понятным нашему менталитету языком и дать людям понимание ценности и результатов, которые коучинг дает людям в их жизнедеятельности.

На каких ценностях и принципах Вы построили компанию?

На принципах профессионального коучинга, сформулированных ICF (Международной федерацией коучинга):
1. Мы все в порядке. Человек, обратившийся к коучу за помощью, – здоров и в полном порядке.
2. Потенциал каждого человека не имеет границ.
3. У каждого человека есть все необходимые ресурсы.
4. «Я создаю свою жизнь». Осознанность и ясность, как одна из основных целей коучинга и как основа для присвоения ответственности, как за конкретные решения, так и за все, что происходит в жизни человека
5. Каждое действие имеет позитивное намерение внутри себя
6. Коуч не дает советов! Все ответы внутри человека. Основная задача коуча – помочь человеку их осознать, сформулировать. Помочь найти его собственные пути решения
7. Изменение не только возможно, но и неизбежно
8. Каждый человек в каждый момент времени делает лучшее, на что он способен
9. Люди не нуждаются в критике своих действий, чтобы совершенствовать свою жизнь



Как Вы определяете свою миссию?

«Золотой миллион». Миссия Школы - помочь миллиону людей осознанно найти свой путь и реализовать в нем свой Внутренний Гений.

Что делает Ваш продукт уникальным на рынке?

Синтез классических американской и европейской систем подготовки профессиональных коучей

Эффективность решения задач любого уровня сложности

Почему услуги Вашей компании актуальны сейчас и будут актуальны в дальнейшем?

Потому что большинство профессий настоящего и будущего, согласно исследований, требуют от человека профессиональных коммуникационных навыков, создание саморазвивающихся команд, раскрытия потенциала людей и созидание многоуровневых проектов с разработкой и внедрением уникальных идей.

Какое открытие Вы сделали в сфере Вашей деятельности?

Несколько авторских технологий, включенных в систему обучения Школы.
Соавтор программы Педагогический коучинг, внедренной Киевским национальным педагогическим университетом им. Драгоманова

Какова география Вашей компании?

Украина, Азербайджан, Россия, Эстония, Испания, Беларусь

Как Вы масштабируете свой бизнес?

На данный момент через он-лайн проекты.
Выпускники Школы сами предлагают сотрудничество и мы вместе создаем новые проекты.

Есть ли у Вас франшиза? Каковы ее условия?

Франшизы нет, есть просто условия и принципы партнерства.

По какому принципу Вы выбираете партнеров?

По Ценностям и подтверждению их Действиями.

В любом деле есть переломные моменты. Какие были у Вас?

2016 год – открытие Школы в Азербайджане и Дубаи и в этот же год личное знакомство с основателем коучинга, руководителем Лондонской Школы коучинга, автором коучинговых бестселлеров, Майлзом Дауни

Какое Ваше самое большое достижение в компании?

Мое лучшее достижение, это выпускники Школы и мои партнеры.
Официальный партнер, личный ученик Майлза Дауни

Какие награды завоевал Ваш бренд?

Участник национальной программы "Золотой фонд нации"
Номинант премии "Business Speaker Awards 2019"
В 2018 году в рамках национальной программы «Лидеры 21 века» награжден «Золотым крестом чести и доблести», званием «Рыцарь Отечества» и именным оружием за национальное достоинство, патриотизм и активное участие в развитии государства

Какие планы развития компании на ближайшие 5 лет?

Международное развитие и открытие Школы в новых странах
10000 сертифицированных коучей

Какие профессиональные рекомендации можете дать тем, кто планирует или только начинает развиваться в данной сфере?

Досконально знать свою целевую аудиторию: статус, возраст, мечты, цели, проблемы, желания, страхи.
Быть максимально честным со своей целевой аудиторией.
Демонстрировать свои ценности через действия и результаты.

Какие могут быть подводные камни в Вашей сфере?

Негативное восприятие слов «коучинг», «тренинг», «коуч», «бизнес-тренер»
Насыщенность информационного рынка по различным видам обучения

Ваш персональный секрет успеха.

Когда у тебя есть четко сформулированная миссия, все цели становятся инструментом для ее реализации и достигаются эффективно.